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                        企業發展 人才為本
                        發布者:俞楊   發布時間:2011-02-01 16:37:53
                            10月25日企業通過紹興晚報、浙江人才網、浙江英才網、集團網站、報刊等發布招聘公告,之后于11月13日、18日、20日、27日分赴浙江大學、東華大學、上海外國語大學、浙江工業大學等高校進行儲備人才招聘。截止11月30日,招聘項目組共收到簡歷648分,其中博士2人、海外留學生1人,占比0.4%,碩士195人占比30.1%,雙學士9人,占比1.3%,本科429人,占比66.3%,專科12人占比1.9%。

                            從整個招聘現場及網絡簡歷投遞來看此次招聘成果明顯,應聘學生的整體素質很高。12月份招聘工作將進入筆試環節,通過對應聘學生的心理、技能、管理等知識的測試,選拔符合企業要求的專門人才。至12月底,63位應聘學生脫穎而出進入面試,整個招聘工作將按照公正、公平、公開的原則進行,確保企業招到合格的畢業生。
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